Über das Unternehmen
- Ein international tätiger Technologie- und Industriekonzern mit Schwerpunkt in der Entwicklung und Produktion von Antriebs- und Energiesystemen für Luft- und Schifffahrt sowie die Energie- und Industriewirtschaft.
Aufgaben
- Onboarding
- Vertrags- und Dokumentenmanagement
- Pflege von Qualifikationen, Organisation betriebsärztlicher Untersuchungen
- Unterstützung in Workday und Pflege von Personaldaten in SAP
- Excel-Reports erstellen und prüfen
- Zeitwirtschaft und vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung (primär Zeitdaten übertragen)
- Organisation von Betriebsratsanhörungen, Reisen und Events
- Allgemeine HR-Administration im Tagesgeschäft
- Schaltung von Stellenanzeigen (Workday etc.)
- Betreuung von Werkstudierenden und Unterstützung im Hochschulmarketing
- Fokus auf People-und-Process-Themen, kein Recruiting
Profil
- Fundierte Erfahrung im HR-Bereich
- Hohe Auffassungsgabe und schnelle Einarbeitung in Tools
- Workday und SAP Erfahrung wünschenswert
- Routinierter Umgang mit Excel (Datenaufbereitung, Plausibilitätschecks)
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Allrounder-Mentalität
- Freude an operativer HR-Arbeit
Benefits
- Sehr abwechslungsreiche HR-Generalistenrolle
- Breites Aufgabenspektrum
- Hohes Vertrauen und Eigenverantwortung
- Chance auf Verlängerung und ggf. Übernahme
- Familiäres Team und kurze Entscheidungswege
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung
